Какво представлява ЕРПР?
Единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР) съчетава правото на пребиваване и достъпа до пазара на труда за определена трудова заетост. Издава се от органите на Министерството на вътрешните работи след предвидените в закона проверки и становище на Агенцията по заетостта.
Разрешението е за срок до три години, а ако трудовият договор е за по-кратък срок — за срока на договора.
Основни етапи на процедурата
- Първоначален преглед
Уточняват се работодателят, длъжността, гражданството и документите, приложими към случая.
- Подготовка на документите
Комплектоват се заявление, документи от работодателя и кандидата и останалите приложения по съответната нормативна уредба.
- Подаване в „Миграция“
Заявлението се подава в дирекция „Миграция“ или компетентно звено при областна дирекция на МВР от работодателя, упълномощено лице или в предвидените случаи от чужденеца.
- Становище и произнасяне
Агенцията по заетостта разглежда условията за достъп до пазара на труда. Органите на МВР се произнасят по заявлението.
- Следващи стъпки
Когато е приложимо, следват издаване на виза D, влизане в страната и получаване на документ за пребиваване.
Какви документи могат да се изискват?
Често се включват паспортни данни, свидетелство за съдимост, обосновка от работодателя, трудов договор, сведения за числеността на персонала и декларации за условията на труд. Изчерпателният списък зависи от приложимите правни разпоредби и конкретните обстоятелства.
Не изпращайте паспорти, ЕГН или други чувствителни документи чрез първоначалната контактна форма. Обменът им следва да се организира по подходящ защитен канал.
Официални източници
Обобщената информация е с информативна цел. Преди подаване се проверяват актуалните условия за конкретния случай.
Информационна версия: 04.11.2026 г.